E-learning med Compolearn

Compolearn Værktøjet, der holder styr på læringsprocesserne. Compolearns systematik holder styr på læringsprocessen og alle informationer indsamles – på bruger-, gruppe-, eller organisationsniveau. HR-afdelingen styrer på den måde systematikken i læringsprocessen og får et stærkt værktøj til at synliggøre og give overblik over uddannelsesaktiviteterne.

Systemet er web-baseret, og det er netop med til at styrke synliggørelsen og gøre læringsinitiativerne mere forpligtende for den enkelte deltager, fordi undervisningen bliver tilgængelig, overalt, hvor der er en PC med internetadgang. Den løbende opsamling på uddannelsesudbyttet er ligeledes med til at gøre uddannelsen forpligtende. Effektiv e-learning kræver effektive værktøjer – så processer til tilmelding, gennemførsel og opfølgning/evaluering kan styres optimalt.

Statistikmodulet sørger for optimalt indhold

Den uddannelsesansvarlige har mulighed for at trække information ud af systemet, for løbende at kunne evaluere og målrette indholdet. Er der eksempelvis formange, der ikke består eksamen indenfor en kategori, er materialet måske ikke godt nok eller måske er eksamenerne opbygget eller formuleret uhensigtsmæssigt.

Samtidig kan statistikken bruges til at give den enkelte bruger information om, hvor han eller hun vil have fordel af at gøre en ekstra indsats for at blive dygtigere.

Teknologien gør livet lettere

Compolearn e-learning-løsning kan man skabe en dynamisk og let opdaterbar løsning, der fremmer medarbejdernes engagement, synliggør e-learninginitiativet og sikrer optimal udnyttelse af den viden, der allerede findes i virksomheden.

Med Compolearn får man et system, man selv kan opdatere og redigere uden problemer. Det betyder også, at man selv kan udvikle alt det indhold, der ligger i løsningen, hvilket giver en meget stor grad af frihed. Selvfølgelig har man også muligheden for at få leveret indhold fra eksterne kilder. Det klares problemfrit med Compolearns enkle integration med andre systemer, f.eks. via XML eller SCORM.

Hvilken incitamentstruktur passer til din virksomhed?

Compolearn giver fuld frihed til at lave tests, eksamen, præmiering mm. Så det passer bedst muligt til din organisation.

Overvejelser kunne f.eks. være:

• Skal en eksamen bestås for man kan tage næste kursus, eller før man kan deltage på et bestemt fremmødekursus?
  
• Hvordan skal belønnes? Præmiering, sammenligning med andre i afdelingen, organisationen? Og skal den være offentlig eller privat?

Det er dig, der kender din organisationskultur bedst – og derfor dit valg!